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        How to innovate to stay performantRead More
        Roland KWEMAIN

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        PEDAGOGICAL GOALS Know the different types of innovation and their activation mechanisms Adopt habits/cultures conducive to innovation Adopt a culture/approach of innovation in order...

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        Roland KWEMAIN

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        PEDAGOGICAL GOALS How to identify the causes and signs of stress? How to develop the habits that lead to personal efficiency? How to Fight...

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        Comment Innover pour rester performantRead More
        Roland KWEMAIN

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        OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Connaître les différents types d’innovation et leurs mécanismes d’activation S’approprier des habitudes/cultures favorables à l’innovation S’approprier une culture/démarche d’innovation pour demeurer performant...

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        Comment motiver efficacement son équipe en temps de crise ?Read More
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        OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Vous aider à vous approprier quelques grandes théories de management des organisations. Vous donner quelques astuces pour mieux connaître vos collaborateurs afin...

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        OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Mieux comprendre les enjeux de la Culture d’Entreprise et sa mise en place au sein d’une Organisation; Connaître les composantes d’une Culture...

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        OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Vous permettre de comprendre et optimiser vos priorités Journalières sans stress, grâce aux techniques efficaces de gestion de temps. Vous permettre d’identifier...

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        OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Acquérir des outils et des méthodes pour mieux assumer la délégation au quotidien; Développer un savoir-faire et un savoir- être pour réussir...

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        OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Comment identifier les causes et les signes du stress ? Comment combattre efficacement le stress ? Comment développer les habitudes qui conduisent...

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        OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Définir les caractéristiques d’une bonne équipe; Connaître les 5 Astuces pour développer la confiance en équipe; Connaître les 10 principes pour construire...

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        OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Identifier les différents types de conflits; Prévenir et gérer les conflits; Identifier et utiliser les outils d’aide à la résolution des conflits;...

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